Лучшее соотношение вакансий и резюме наблюдается в республике Ингушетия. Она возглавляет список самых подходящих для поиска работы регионов в СКФО
Компания HeadHunter составила рейтинг районов Северо-Кавказского федерального округа, в которых лучше всего искать работу. Рейтинг составлен на основе hh.индекса, показывающего соотношение количества резюме к количеству вакансий, то есть уровень конкуренции среди соискателей. Для этого было проанализировано 3 243вакансии и 15 416 резюме, размещенных на hh.ru за последний месяц. Среднее значение hh.индекса по СКФО -6,2. Показатель выше общероссийского индекса, что говорит о большей соискательской конкуренции в этом регионе.
Лучшее соотношение вакансий и резюме наблюдается в республике Ингушетия. Она возглавляет список самых подходящих для поиска работы регионов с показателем 2,2. Это означает, что на 1 вакансию в среднем приходится 2,2 резюме. Средняя зарплата в Ингушетии равна 33 000 руб.
Второе место разделили Дагестан и Карачаево-Черкессия с одинаковым hh.индексом 5,2.
Вознаграждения, предлагаемые соискателям, здесь тоже сопоставимы: 25 000 руб. и 24 500 руб. соответственно
Замыкает тройку лидеров Ставропольский край: здесь hh.индекс равен 6, а средняя зарплата — 27 500 тыс. руб.
Северная Осетия-Алания, оказавшаяся на четвертом месте по hh.индексу, имеет близкое к Чеченской республике отношение резюме к вакансиям, но второй показатель, учитываемый в рейтинге hh.ru, — средний уровень зарплат в городе. В Северной Осетии-Алании средняя зарплата составляет 35 000 руб., тогда как в Чеченской республике — 30 000 руб.
Кабардино-Балкария по hh.индексу оказалась на последнем месте из 7 взятых для рассмотрения городов СКФО. Соотношение вакансий к резюме составило 3,5 при среднем зарплатном предложении 25 000 руб. Впрочем, с точки зрения работодателя, высокий hh.индекс говорит о благоприятной для работодателя ситуации: претендентов на 1 вакансию значительно больше.
О чем еще важно помнить
Соотношение вакансий и резюме, конечно, дает представление о том, насколько высоки шансы найти работу. Но, отмечают эксперты HeadHunter, это не единственный показатель, который нужно учитывать, оценивая привлекательность города для поиска работы.
При выборе города для переезда важно учесть соотношение зарплат и стоимости жизни: аренды жилья, продуктов и услуг. Важным фактором при выборе города будет качество жизни в нем. Наличие и уровень образовательных и медицинских услуг, криминогенная обстановка, межнациональные отношения — всё это важные факторы, на которых следует заострить внимание, особенно если планируется переезд семьи с детьми.